* Roller/rollemodeller 
* Identiteter/verdier (personlige verdier og overbevisninger) 
* Aktive valg 
* Autentisk lederskap (selvbevissthet, åpenhet og tydelighet på hvem man er) 

Samlingen legges opp som en workshop med fokus på bevisstgjøring av egen identitet og verdier – blant annet knyttet til rollen som mentor. Vi begynner reisen mot et mer autentisk personlig lederskap og liv gjennom bevisstgjøring av våre styrker og utfordringer. Denne prosessen lærer oss å ta aktive valg i hverdagen.

Aktivitet: “Bli kjent”

* Målarbeid (SMART-mål)  
* Motivasjon 
* Overbevisning 
* Endring og vaner 
* Team 

I denne samlingen utarbeider vi personlige SMART-mål og jobber med endring og vaner. Vi jobber med motivasjon og personlige overbevisninger. Sammen definerer vi hvilke egenskaper som skal kjennetegne oss som team.

Aktivitet: “Team”

* Kommunikasjon, krisehåndtering og vanskelige samtaler
* Komfortsone 
* Medgang og motgang 

Samlingen fokuserer på ulike former for kommunikasjon - hvor vi deler erfaringer og sparrer med hverandre. Vi lærer ulike verktøy og samtale-teknikker. Det er tid for å utfordre egen komfortsone og gjøre oss robuste slik at vi lykkes i våre mål. 

Aktivitet: “Komfortsone”

* Hvilken historiefortelling har jeg?
* Hvordan formidler vi vår egen historie? På denne samlingen setter vi fokuset på veien videre.

Aktivitet: “Se fremover”