* Kjøreregler 
* Roller/rollemodeller 
* Identiteter/verdier (personlige verdier og overbevisninger) 
* Aktive valg 
* Autentisk lederskap (selvbevissthet, åpenhet og tydelighet på hvem man er) 

Samlingen legges opp som en workshop med fokus på bevisstgjøring av egen identitet og verdier opp mot rollen som mentor. Vi begynner reisen mot et mer autentisk personlig lederskap og liv gjennom bevisstgjøring av våre styrker og utfordringer. Denne prosessen lærer oss å ta aktive valg i hverdagen.

Aktivitet: “Bli kjent”

* SMART-mål 
* Motivasjon 
* Overbevisning 
* Endring og vaner 
* Team 

I denne samlingen utarbeider vi personlige SMART-mål og jobber med endring og vaner. Vi jobber med motivasjon og personlige overbevisninger. Sammen definerer vi hvilke egenskaper som skal kjennetegne oss som team.

Aktivitet: “Team”

* Kommunikasjon 
* Komfortsone 
* Medgang og motgang 
* Eksternt foredrag 

Eksternt foredrag og workshop om kommunikasjon hvor vi deler erfaringer og sparrer med hverandre. Vi lærer ulike verktøy og samtale-teknikker. Det er tid for å utfordre egen komfortsone og gjøre oss robuste så vi lykkes i våre mål. 

Aktivitet: “Komfortsone”

Aktivitet: “Se fremover”