Mentorprogrammet
Brukere med egne erfaringer er en uutnyttet ressurs. Egenlevde erfaringer gir et unikt utgangspunkt for å støtte og veilede andre.
En person som har vært utsatt for en alvorlig ulykke, en som har trent seg opp både psykisk og fysisk, som har lagt om hele livet og tilpasset seg ny arbeidssituasjon, familiesituasjon og fritidsaktiviteter er den beste til å lære andre i samme situasjon at det meste er mulig. For å få fram potensialet hos brukerne, trenger de verktøy og selvtillit for å unytte kapasiteten sin. Brukere blir ikke rollemodell automatisk i kraft av å ha en funksjonsnedsettelse. For å kunne gjøre dette må hver enkelt lære å kjenne seg selv, sine styrker og svakheter, trene på å snakke foran en forsamling og være individuell veileder.
Selvledelse handler om å ta regi i eget liv. Mentorprogrammet er integrert i Sunnaasstiftelsens camper for aktiv rehabilitering. Campene er praksisarena i mentorprogrammet. På camp møter deltakerne ledere og rollemodeller som selv har en funksjonsnedsettelse. Mentorprogrammet skal profesjonalisere lederne, men også fungere som et arbeidsmarkedskurs for rollemodellene der de får arbeidstrening, selvutvikling, opplæring i kommunikasjon og ledelse og individuell veiledning.
Kursprogram
Samling 1: Hvem er jeg, og hvem vil jeg være?
Kjøreregler
Roller/rollemodeller
Identiteter/verdier (personlige verdier og overbevisninger)
Aktive valg
Autentisk lederskap (selvbevissthet, åpenhet og tydelighet på hvem man er)
Samlingen legges opp som en workshop med fokus på bevisstgjøring av egen identitet og verdier opp mot rollen som mentor. Vi begynner reisen mot et mer autentisk personlig lederskap og liv gjennom bevisstgjøring av våre styrker og svakheter. Denne prosessen lærer oss å ta aktive valg i hverdagen.
Aktivitet: “Bli kjent”
Samling 2: Hvor skal jeg, og hva skal jeg til?
SMART-mål
Motivasjon
Overbevisning
Endring og vaner
Team
I denne samlingen utarbeider vi personlige SMART-mål og jobber med endring og vaner. Vi jobber med motivasjon og personlige overbevisninger. Sammen definerer vi hvilke egenskaper som skal kjennetegne oss som team.
Aktivitet: “Team”
Samling 3: Hvordan håndtere motstand og våge å utfordre?
Kommunikasjon
Komfortsone
Medgang og motgang
Eksternt foredrag
Eksternt foredrag og workshop om kommunikasjon hvor vi deler erfaringer og sparrer med hverandre. Vi lærer ulike verktøy og samtale-teknikker. Det er tid for å utfordre egen komfortsone og gjøre oss robuste så vi lykkes i våre mål.
Aktivitet: “Komfortsone”
Samling 4: Historiefortelling, oppsummering og veien videre
Aktivitet: “Se fremover”
Kull 4: 2023-2024
Har du lyst til å utvikle deg som person, leder og rollemodell?
Nå søker vi nye deltakere til stiftelsens mentorprogram!
Vi er på jakt etter deg som lurer på om du kan stå i jobb, som vil finne ut av hva du er god på og hvordan du kan få mer ut av det. Som kanskje lurer på om du vil flytte og studere i en annen by. Eller som er fornøyd der du er - men som vil utvikle din rolle som mentor på våre camper.
